Анкета соискателя должности_______ _______ _______ _______(должность)_______ _______ _______ _______
_______ _______ _______ _______ _______ _______ (Фамилия, Имя, Отчество) _______ _______ _______ _______

     Заполните, пожалуйста, анкету путем вписывания слов «да» или «нет» во все квадратики . При выборе ответов будьте правдивы. Ответ «да» на вопрос №15 является Вашим письменным согласием на проверку правдивости ответов с помощью полиграфа (детектора лжи). Если по какому либо из пунктов анкеты у Вас есть другие обстоятельства, то кратко изложите их письменно или устно.

     1. Участвую в конкурсном отборе на должность потому что: меня вполне устраивает характер работы , выполняю поручение , ищу возможность работать в 2-х и более местах , по другой причине .

     2. Причина ухода с предыдущей работы: сокращение , низкая зарплата , конфликт , неудобный график работы , неинтересная работа , служебный проступок , другие обстоятельства .

     3. По прежнему месту работы были случаи: прогулов , обмана руководства , представления фиктивных больничных листов , нарушение трудовой дисциплины , других нарушений .

     4. Наличие у меня связей и знакомств в: правоохранительных органах , криминальных структурах , властных структурах , общественных и религиозных организациях , партиях и движениях .

     5. Алкогольные напитки : противопоказаны , выпиваю по праздникам , по выходным , каждый день , употреблял(а) на работе , из-за них у меня были проблемы в семье , на работе .

     6. Наркотики пробовал(а) 1 раз , эпизодически , периодически , применял(а) наркосодержащие препараты по рецепту врача . Использовал(а) наркотики: в прошлые годы , в этом году .

     7. Наличие хронического заболевания . По состоянию здоровья наблюдалась у: невропатолога , терапевта , хирурга , психиатра , нарколога , кардиолога , эндокринолога , другого врача .

     8. У меня были: приводы в милицию , хулиганство , дорожно-транспортные происшествие по моей вине , административное правонарушение , участие в преступлении , судимость .

     9. Имею оружие: охотничье , газовое , боевое , незарегистрированное , самодельное .

     10. Имею опыт получения (несанкционированной передачи) служебной информации (коммерческой) информации .

     11. Для улучшения моего материального положения намерен(а) использовать: подработку в свободное время , занятие бизнесом , проведение консультаций , участие в играх , другие способы .

     12. Владение иностранными языками (включая страны СНГ): владею , не владею .

     13. Знание компьютера: программист , пользователь .

     14. Есть опыт работы в той же должности .

     15. Согласие на проведение опроса (тестирования) с использованием полиграфа .

     Мне разъяснено, что Я имею право отказаться от продолжения тестирования в любой момент опроса без объяснения причин отказа.

_______ _______ «___» _______ _______ 2005 г.

Рекомендации полиграфолога

_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______
_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______
_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______
_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______
_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______

Подпись полиграфолога

ЗАЯВЛЕНИЕ
о добровольном согласии на прохождение тестирования
с использованием полиграфа

     Я, _______ _______ _______(фамилия, имя, отчество)_______ _______ _______, вследствие сделанного мне предложения со стороны руководства _______ _______(название компании, фирмы)_______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______ _______, даю добровольное согласие на опрос с использование полиграфа, связанным с _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________

     Мне объяснили процедуру опроса и я не имею возражений по порядку его проведения.

     До меня доведены предоставленные мне в ходе обследования права:
1) опрос с использованием полиграфа будет проводиться только после выражения мною письменного согласия;
2) перед началом опроса с использование полиграфа я буду ознакомлен(а) с содержанием вопросов, которые мне будут заданы, имея при этом возможность участвовать в их редактировании корректировании содержания;
3) в процессе выполнения опроса с использованием полиграфа имею право отказаться на тот или иной вопросили вообще отказаться от участия в данной процедуре;
4) мне разъяснено, что результаты опроса с использованием полиграфа носят конфиденциальный характер, не подлежат разглашению и будут доступны только руководству Компании (фирмы).

     При этом я информирую, что не имею каких-либо заболеваний, которые препятствовали бы данному тестированию.

     Свое решение на прохождение тестирования с использование полиграфа принимаю добровольно, без принуждения и без давления с чьей-либо стороны.

Дата____________ Подпись__________ Ф.И.О.___________________________

     По окончании тестирования на полиграфе я заявляю, что не имею претензий к специалисту, проводившему тестирование. Я подтверждаю, что в процессе тестирования в отношении меня не применялись какие-либо меры насилия или другие действия, ущемляющие мои права и достоинства. Информация, полученная в ходе тестирования конфиденциальна.

Дата__________ Подпись ___________ Ф.И.О.______________________________

Пример заключения.

     15 сентября 2005 года по просьбе руководителя компании "Целерон" в служебном помещении на полиграфном устройстве "Барьер 14" проводилась полиграфная проверка в отношении Иванова Ивана Ивановича, 29 лет, соискателя должности менеджера в целях определения степени честности, лояльности, благонадежности и установления целей и намерений при устройстве на работу.

     Информация носит исключительно конфиденциальный характер!

Заключение:

     В ходе проведения полиграфной проверки в отношении Иванова И.И. на основании проявленных им стрессовых реакций, а так же общей оценки поведения во время предтестовой и послетестовой беседы и ответов было выявлено:

     Вывод: Исходя из анализа стрессовых реакций, проявленных Ивановым И.И., с высокой степенью вероятности (85-90%) можно сделать вывод о том, что: на ряд значимых вопросов по существу полиграфной проверки отвечал неправдиво; на момент проверки не имел выработанной мотивации на добросовестную работу; безответственный; при устройстве на работу преследует корыстные цели для личной выгоды.

Пример заключения.

     Кадровая проверка была проведена в отношении Петрова П.П., 30 лет, кандидата на должность начальника службы безопасности фирмы "Контакт". Тестируемый был ознакомлен условиями и порядком проведения полиграфной проверки, дал добровольное, письменное согласие. Уровень возбуждения на протяжении всего тестирования был в норме, попыток противодействия не оказывал. На основании характеристик с прежнего места работы данный сотрудник честен, исполнителен и пунктуален. Не было указано ни одного негативного обстоятельства.

     В результате проведенного психологического исследования были выявлены характерологические особенности личности такие как: скрытая агрессия; высокая тревожность; склонность к формированию сверхценных идей; повышенная подозрительность и болезненная обидчивость; стойкость отрицательных эмоций и чувств; самонадеянность и честолюбие; высокая конфликтность. Однако эти качества сочетались с такими как исполнительность, высокая работоспособность; способность принимать самостоятельно решения, даже в экстремальных ситуациях; хорошая обучаемость и способность к руководству. Четко определились черты лидера авторитарного типа.

     Тестирование при помощи полиграфа дало следующие результаты.
- Мотивом перехода кандидата с прежнего места работы на новую является резкая конфликтная ситуация с коллективом и руководством, которая носили достаточно длительный характер.
- Выявлены эпизодические длительные прогулы. Причиной прогулов является злоупотребление алкоголем, запои по 2-3 дня, около 2-х дней выход из запоя. Неоднократно анонимно лечился у нарколога, но безуспешно.
- Тестируемый несколько лет назад находился под следствием по факту взятки и использования служебного положения в корыстных целях. Все эти выводы были сделаны на основании предъявления тестов по интересующей тематике.
- В тестах о вредных привычках получена положительная реакция (96,1%) на вопрос об употреблении алкоголя. Расширив данную тематику, получено утверждение о приеме алкоголя 2 раза в месяц.
- В тесте о скрываемой информации получена положительная реакция (98%) на лечение у нарколога по поводу алкоголизма, запои. На вопрос: "Сколько дней длятся запои?"- реакция (96,3%) на 4 дня.
- В тесте о перемене места работы получена стойкая реакция на конфликтную ситуацию в коллективе (97%).
- Правонарушения: брал взятки и поэтому поводу находился под следствием.
- Нарушения на прежнем месте работы: прогулы, обман начальства.

Пример заключения.

     20 ноября 2005 года по заданию руководителя предприятия "…." был проведен опрос в отношении Петрова К.Н., 1988 года рождения, проживающего в Воронеже по адресу: ул. Старых Большевиков, д. 92А. в целях определения степени благонадежности, лояльности и уточнения намерений при устройстве на работу. Основанием для проведения опроса явилось устройство на работу кандидата в выше указанную компанию. Опрос проводился на полиграфном устройстве типа "Барьер-14" при наличии добровольного письменного согласия тестируемого.

     Информация носит исключительно конфиденциальный характер!

     В ходе проведения полиграфного обследования в отношении Петрова К.Н. на основании проявленных им стрессовых реакций, а также общей оценки поведения во время предтестовой беседы было выявлено:
- Цели и намерения при устройстве на работу: получить доступ к служебной информации; предоставление сведений конкурентам.
- Стимулы в работе: получение более высокой должности; получение секретной информации для личного использования.
- Скрываемые сведения о себе: сведения о предыдущем месте работы; знакомства с криминальными элементами (проводит свободное время, получает материальное вознаграждение); общий стаж работы не соответствует заявленному.
- Источники дохода за последний год: случайные заработки; зарплата в коммерческой структуре.
- Вредные привычки: курит наркотики (марихуана); излишне увлекается азартными играми на деньги.
- Наиболее выраженные качества характера: излишне эмоционален; небрежен; импульсивен; вспыльчив; для достижения цели готов прибегнуть к обману.
- Истинные причины ухода с предыдущего места работы: попросили уйти по собственному желанию.
- Нарушения на прежнем месте работы: несанкционированно изменял информацию; искажал данные в отчетах; кража расходных материалов.
- Чем хотелось бы заниматься на работе больше всего: формально выполнять поручения; тратить попусту служебное время.
- Планируемая продолжительность работы: полгода; пока не надоест; пока не предложат более удобное место.
- Дополнительные источники дохода за последние полгода: кражи с места работы; продажа краденного.
- Наличие психической патологии не выявлено.
-Умышленно и сознательно пытался создать благоприятное впечатление о себе; имеет явно выраженное стремление казаться лучше, чем есть на самом деле.
- Имеет завышенную самооценку и отсутствие самокритики.
- Не способен к принятию решения в условиях дефицита времени.

     Выводы: Исходя из анализа стрессовых реакций с высокой степенью вероятности (85-98%) можно сделать вывод о том, что: на ряд значимых вопросов по существу полиграфной проверки отвечал неправдиво; на момент проверки не имел выработанной внутренней мотивации на добросовестную работу; безответственен. При устройстве преследует корыстные цели для личной выгоды. 

     Список вопросов и пожеланий может сформулировать заказчик, но он должен быть конечен и конкретен (если текущие кадровые проверки). Пожелания учитываются и при первом заказе (кадровые проверки).

     При текущих кадровых проверках справка составляется по тематике материалов заказчика.