Полиграфные проверки вносятся в Устав предприятия как психофизиологическое тестирование и психологическое консультирование с использованием полиграфа на основании гл. 11 Трудового кодекса РФ. При этом обязательно нужно подписать заявление о добровольном согласии.
      Контактные полиграфы не квалифицируются как специальные технические средства, поэтому они и услуги, оказываемые на их основе, не подлежат лицензированию ФСБ России. Порядок использования полиграфных систем для обеспечения интересов частного бизнеса Федеральными законами не регламентируется, следовательно, он может быть, утвержден на корпоративном уровне и будет являться составной частью кадровой политики компании. Для проведения кадровых проверок с использованием полиграфа достаточно приказа по предприятию, так как сама процедура тестирования не является нарушением прав человека, то есть не затрагивает вопросы личного, интимного характера, сексуальной направленности и религиозных убеждений, что не противоречит законодательству.